Six thèmes, avec des situations adaptées à votre posture. Pour chacun, 10 questions pour vous situer (niveau 1 à 4) et repérer votre principal levier.
Six thèmes, six questions chacun : les repères essentiels du management et du leadership, avec une explication après chaque réponse.
Pour chacune des 11 dimensions, indiquez le niveau d'aisance visé à la fin de l'accompagnement (sur 5) et ce que vous en attendez concrètement. Vos objectifs dessinent la couche « Maîtrise » de votre radar.
Cet outil accompagne vos séances de coaching : c'est un support de réflexion, pas une évaluation psychométrique ni un classement. Vos données restent dans ce navigateur. Si la pression devient durablement trop lourde, parlez-en à votre médecin ; en cas de détresse, le 3114 répond 24 h/24.